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松尾建設株式会社の成長・働きがいの口コミページです。松尾建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、松尾建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店建築工事部工事課

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:
若いうちから色々なことを任されるので、熱意を持って仕事に取り組めば多くのものを身につけられ成長出来ると思う。

働きがい:
数億から数十億の建物を作る仕事なのでやはり、竣工、引渡しの時にお客様に感謝される時が1番のやりがいを感じられる。

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回答者：男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業本部/ 理事

4.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:若手を大切に教育する企業です。安心してください。30代でも大

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:それなりの仕事量があったので、経験は多く冷たともう。働きがい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木工事課/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得にはお金出してくれる。取得後は手当てが増える。働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月26日

教育・研修：私自身、教育や研修を受けたことはないですが、たとえば、新入社員研修だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月26日

成長・キャリア開発：やりがいを実感することと多少重複しますが、自分が任せられた仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月26日

働きがい：ある仕事を任せてもらえている点がやりがいを感じる良い点だと思います。ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:成長できる環境にあればいいですが自分の裁量でどこまでやれるか... 続きを見る

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会社名	松尾建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.matsuo.gr.jp/
所在地	佐賀県福岡市中央区薬院三丁目４番９号

従業員数	669名
設立年	1948年
資本金	100百万円
代表者	松尾哲吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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