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株式会社NECTの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ 出向事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:JCOM出向だと賞与は年2回あるが、キャリア出向だとそもそも賞与がない
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はシンプルです。契約が取れればインセンティブが付きます。自分の頑張
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社歴・性別・年齢等に関わらず、その人のパフォーマンスで給与も賞与も決ま
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は自分の頑張り次第です。契約一件ごとにインセンティブが付きます。派
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:契約を取れればインセンティブが付くので給与は上がります。コンスタントに
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 出向/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ベンチャー企業である為、昇給、昇格のスピードは良い。残業も少なく、ライ
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:段階的な昇給制度がある。リーダー手当、チーフ手当または資格手当の支給が
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は出向先の営業成績によるため必ずあるわけではない。インセンティブや
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:成果報酬型で分かりやすい。どの基準に達っすれば、給与が上がるのか分かる
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:インセンティブ3割取られる話は聞いていなかった。面接時に質問していない
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:年昇級はないが、役職昇級がある。営業職はインセンティブ(7割)、販売職
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夏季休暇と冬季休暇があるのに驚きました。他の会社はわかりませんが同業界
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与ありと募集要項にあったのに実際はなかった。また、仕事内容も説明があ
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職に応じて手当てがある。目標値に応じて賞与の額変わるので日々頑張れる
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:自分の頑張り次第でインセンティブも賞与の金額も変わるので向上心やコミュ
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:派遣型社員という位置付けなので、給与はまあそれなりかなという印象です。
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:公開型評価を採用しており、評価が見える化されているため基準がわかりやす
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給など頑張れば頑張った分、反映をしてくれる会社です。ベンチャーだなと
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給については、働きぶりに応じて評価をしてくださる環境です。他企業に比
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ アフターフォロー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 10000万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 5万円
給与制度:今現在の求人に表記されている給与はどうか分かりませんが賞与や昇給につい
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほぼ期待できませんが、営業は契約一件につきインセンティブが入るの
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出向先からインセンティブが出てそこから3割以上会社から抜かれます、その
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 22万円 5万円 196万円
年収 520万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 196万円
給与制度:資格手当やインセンティブなど、努力がダイレクトに給与に反映されます。評
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:良くも悪くも営業成績に直結している。成績が良い時は高い金額がもらえるの
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 34万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:昇給がないので、営業職はノルマに対するインセンティブで稼いでいくイメー
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:全て出向先に委ねられている評価制度:前までは報告をしそれなりの数字を出
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業出向サービスのため、出向先の成績に応じて変わる。インセンティブ等は
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:出航会社によると思うが出航先のJCOMが通信系企業なので100%達成し
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 3万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
評価制度:評価制度なんてあるようでないようなもの。評価基準不明、いつ、どこの期間
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 出向部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出向先のインセンティブ貰えないと正直しんどいと思うインセンティブも3割
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 影響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ お客さまサービス推進部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業未経験の場合は最初からインセンティブが貰える営業部へ行くのが難しい
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあまりないように思います。携帯販売なので契約件数をめちゃくち
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:キャリアショップ勤務でしたが、同業界の中で考えるとあまり金額は高くない
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは本社・支社の社員のみです。評価制度:どれだけ発言しているかが
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出向事業部

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義の強い会社です。ただし、本社で開かれる会議で発信してくれる上司
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