口コミ投稿日:2020年10月07日
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくもわるくも放任主義。成長するかと言われるとそうでもない。...
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2.8
東京都大田区 蒲田5丁目46-1秋元ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員みんなの協調性を大事にしているようです。例えば、自分のそ...
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3.7
東京都中央区日本橋1丁目20-8日本橋平和ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪事業部/ 係長
企業カルチャー・社風:社長の考えとして、立場に見合った人員配置をするのではなく、立...
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3.5
東京都新宿区飯田橋ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期をはじめ、部門間での交流はほとんどない。ただ新卒の初期は...
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3.7
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本部ごとで風土が異なる印象を持っています。私の所属本部は活気...
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3.7
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常にアットホームな会社です。社員数は多いですが、自社に常駐...
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3.4
東京都新宿区西新宿4丁目15-3住友不動産西新宿ビル3号館 3F・4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし
企業カルチャー・社風:光通信のよう。朝礼で大きな声で社訓を読む。組織体制・コミュニ...
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3.2
東京都千代田区富士見1丁目2-21PCAビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系です。どのようにして売上を増やすか等の会社の...
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2.6
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15-10YS新横浜ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会としてチャレンジアップ制度がある。上層部のメンバ...
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3.4
東京都港区芝5丁目29-14田町日工ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先輩、上司との面談も定期的にあり、相談、報告がし易い環境です...
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ネクストライブ株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
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- プログラマ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年10月07日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2020年10月07日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年10月07日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年10月07日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネクストライブ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
役職や上司、部下というような上下関係はなく、階層がないフラットな組織体制です。組織体制としては、役割をもった各チームに分かれていて、チームは基本的に自由参加型になっています。普通はシステム開発の業務だけになると思いますが、会社の経営企画や組織管理・維持の業務に携わることも多いので、現場視点と経営視点を両方経験できるのは良いと思います。