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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ さ

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格手当ては良い。また、取得による祝金も出る。働きがい:良く

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:可もなく不可もなくです。ある程度できるようになると同じことの

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得に関して取得時の結構な金額の祝い金が出る。働きがい:

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:支援制度があると面接で話があったので入社したが、交通費さえ支

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:システム変更や社内通達は頻繁にあるがそもそもマニュアルが無い

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格制度があり、資格学校のかたを会社が呼び、教えてもらうこと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:資格手当はあ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:忍耐力がつく。少しのことではめげなくなる。働きがい:自分で現

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:注文住宅をお客様と一緒に自由設計で作り上げ、感謝していただけ

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:キャリアアップは本人次第。やらされ感が満載なので、自分で何か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

成長・キャリア開発：部署による．本社の技術系で旧SXL系の部署は，いったん下がっ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:きついので社会勉強はできる。別の会社に転職しても少しのことで

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:この会社ではキャリアアップは難しい、個人のやる気次第ではある

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:場所によっては多くの物件に触れることができるので、成長するの

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格手当は数千円程度しかなく、資格取得支援制度などもなかった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

教育・研修：中途採用のOJTはマニュアルの書面化すらされていない。教える側の勘と

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：とにかく数をこなさなくてはいけないので、やり甲斐というよりも、早く終わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：中途採用に関しては、研修や教育制度はほとんど無い。資格取得に向けた、

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部

3.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得の支援があった。創業50年以上の技術蓄積があり、知識

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業も非営業も基本はＯＪＴです。教育はあまりありませんが、研修は多々

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：大手他社に比べて、ほとんど用意されていないと思います。個人の能力次第

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会社勤めを始めた当初

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】建築のトップに立つ人間が悪かったと思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現在、自

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】中途採用でしたが、建築の事、皆

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社翌日から、マニ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】思わない。上司が未熟でした

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会社名	株式会社ヤマダホームズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://yamadahomes.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町1-1

従業員数	1662名
設立年	1951年
資本金	9068百万円
代表者	松本英樹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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