回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年1回9月に昇給する。
ボーナスは年2回、6月と12月にある。
8月が決算月なので目標達成すれば決算手当貰える時もある。
5万から10万ほど貰える。
ボーナスは年2〜3.5倍ほど
職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、精勤手当、残業手当、休日手当が主なところ。
住宅手当は余程遠方ではないかぎり結婚しないと貰えないので一人暮らし人は辛い。
評価制度:
年功序列がほとんどの昇格。
最近は退職者多いこともあり昇格させて給料をあげている傾向がある。
昇格の頻度はその人と部署の役職者の状況による。
年1回9月に昇給する。
ボーナスは年2回、6月と12月にある。
8月が決算月なので目標達成すれば決算手当貰える時もある。
5万から10万ほど貰える。
ボーナスは年2〜3.5倍ほど
職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、精勤手当、残業手当、休日手当が主なところ。
住宅手当は余程遠方ではないかぎり結婚しないと貰えないので一人暮らし人は辛い。
評価制度:
年功序列がほとんどの昇格。
最近は退職者多いこともあり昇格させて給料をあげている傾向がある。
昇格の頻度はその人と部署の役職者の状況による。
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回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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