回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
半期ごとの人事評価制度の結果2回が昇給に結び付くが、理解の少ない管理職が評点を付けており甘辛に納得できない
評価制度:
人事評価制度の評点とは別に、年功制の色も残されている。毎年必ず1000円は昇給する点は良いと感じている。
半期ごとの人事評価制度の結果2回が昇給に結び付くが、理解の少ない管理職が評点を付けており甘辛に納得できない
評価制度:
人事評価制度の評点とは別に、年功制の色も残されている。毎年必ず1000円は昇給する点は良いと感じている。