回答者： 男性/ 鉄工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 34万円 | 36万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 34万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
大幅に昇給することもあるがその代わり仕事量をかなり増やされる。
残業代だけは優遇される。
賞与は１ヶ月分くらい。
評価制度:
勤続年数関係なく昇格する人はする。
(大きく会社に貢献した人など)
だいたい一年に一回は昇格する人もいる。例外として人の入れ替わりが激しい時は関係なく昇給、昇格する。
実力主義なのか分からないが現場のことを知らない人がこうした方がいいとか変なアドバイスをしてくるので呆れる。そして真の実力者はいなくなった。
大幅に昇給することもあるがその代わり仕事量をかなり増やされる。
残業代だけは優遇される。
賞与は１ヶ月分くらい。
評価制度:
勤続年数関係なく昇格する人はする。
(大きく会社に貢献した人など)
だいたい一年に一回は昇格する人もいる。例外として人の入れ替わりが激しい時は関係なく昇給、昇格する。
実力主義なのか分からないが現場のことを知らない人がこうした方がいいとか変なアドバイスをしてくるので呆れる。そして真の実力者はいなくなった。