回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 30万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与については比較的年功序列というよりは成果主義に寄っている様子でした。
賞与は業績に寄って変動するため、利益が出ないと金額は少なくなってしまう為、安定するためには利益を出していく必要があります。
福利厚生についてはそれなりに揃っており、現場社員ではない場合はテレワークも行えたり、退職金等比較的いろいろありました。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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