回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与については３月に決算手当てが支給され、それも含めると年間給料6か月分の賞与。家族手当、住宅手当、通勤手当など各種手当もあり、残業代などをふくめると地方の企業にしては多くもらえると思う。
評価制度:
能力のある人物、貢献している人物が昇格していると思う。残業、休日出勤を当たり前にできる人物が貢献しているとみなされていると思う。
賞与については３月に決算手当てが支給され、それも含めると年間給料6か月分の賞与。家族手当、住宅手当、通勤手当など各種手当もあり、残業代などをふくめると地方の企業にしては多くもらえると思う。
評価制度:
能力のある人物、貢献している人物が昇格していると思う。残業、休日出勤を当たり前にできる人物が貢献しているとみなされていると思う。
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計
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