回答者： 男性/ 技術員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給の設定は入社時の状況やタイミングによって変動がある。
場合によっては「大卒だから」という理由で最低額より少し高い額からスタートする場合もある
ただし同じ大卒でも最低額からスタートになる事もあり、決める上司のさじ加減によるところがかなり強い
募集要項に「●●万～●●万」と記載があるが、大方はその最低額からと思っていた方が良い。
評価制度:
昇給は年間一律一定額。資格取得により給与に資格給のような物があったりもする。
基本給の設定は入社時の状況やタイミングによって変動がある。
場合によっては「大卒だから」という理由で最低額より少し高い額からスタートする場合もある
ただし同じ大卒でも最低額からスタートになる事もあり、決める上司のさじ加減によるところがかなり強い
募集要項に「●●万～●●万」と記載があるが、大方はその最低額からと思っていた方が良い。
評価制度:
昇給は年間一律一定額。資格取得により給与に資格給のような物があったりもする。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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