回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 16万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本給がとにかく少ない。製造に関しては資格等有れば手当はつくが微々たるもの。賞与も一時期は一律同額支給のときもあった。
交通費は半月に一度で通勤距離(電車、バス等公共交通機でかかる費用)×日数×半年分もらえるので、電車、バスを使わずに車、バイク、自転車で来てても長距離の人は1ヶ月の給料の半分くらいはもらえる人もいたりする。
評価制度:
営業、業務、設計などは比較的昇進しやすいイメージだが製造は配属される場所にもよるが実力主義なとこもあるので昇進しにくい。
基本給がとにかく少ない。製造に関しては資格等有れば手当はつくが微々たるもの。賞与も一時期は一律同額支給のときもあった。
交通費は半月に一度で通勤距離(電車、バス等公共交通機でかかる費用)×日数×半年分もらえるので、電車、バスを使わずに車、バイク、自転車で来てても長距離の人は1ヶ月の給料の半分くらいはもらえる人もいたりする。
評価制度:
営業、業務、設計などは比較的昇進しやすいイメージだが製造は配属される場所にもよるが実力主義なとこもあるので昇進しにくい。