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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:研修や教育に力を入れている感じはある。先輩社員として新入社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：他店舗との横の繋がりが強く、困った時のアドバイスや要員不足へのヘルプ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：絶対的な要員数が常に不足していて、特定のスタッフに業務が集中しやすい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：自分たちのサービスでお客様が元気に過ごしてくれたり、目標を達成されたり

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:研修制度やライセンス制度があって、未経験でも指導法は学べる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：仕事に対する評価がまったくされない。支店の成績だけがピックアップされ本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の中で研修があったり…

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：10年前ぐらいまでは、研修もたくさん実施されていましたが、ここ4～5

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】昔は毎月会議があったりしたので、支店の中で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社はアルバイトを何年以上やっている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：社員であれ、アルバイトであれ早くから責任ある仕事についたり、任されたり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：支店の中に社員がほとんどいないので(8～9割はアルバイト)、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】現場のシフトと、担当業務で事務所に入ってする仕事があり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月29日

働きがい：お客様に「また来るね」と言われること。ある意味、健康産業は娯楽と同じな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：お客様のトレーニングメニューを作成し、結果が出た際には喜んで頂けるとこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：たくさんの内容の研修が用意されているにもかかわらず、研修の講師が足り

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：新入社員時には、初回研修制度は充実していると思うが、現場任せの研修に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：自分の頑張りで会員さまからの評価があがり、直接かつ一番効果的

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：接客や知識など、色々な研修が用意されていること。新人の時に受ける研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】絶対にとらないといけない資格として、CPR&a

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣は本社勤務なので、全国の支店の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がほとんど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会はないです。アルバイト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】人によるが基本的には上司の考えが全てとい

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4.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】雇用形態を問わず、ベテランのスタッフがいたため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】何をやる！というのは上司からの指示です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。そもそも各店舗に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多いです。完全に担当業務という感じで割

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】最近は特に成果重視です。売上をあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良くない。完全なトップダウンな経営方針。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社当時は上司にも色々な意見を出せる風通しの良い環

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】ベテランのスタッフはいるが、会員と密になりすぎ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】ほとんどない。昇給昇格に後ろ向きな体質なので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】基本的にはない。自分を見て勝手に学べというスタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】それは全くありません。今やっている

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会社名	コナミスポーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.konami.com/sportsclub/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１０－１

従業員数	1081名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	有坂順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(932件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.3)	株式会社ティップネス口コミ(851件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発費用の補助あり... (続きを見る)

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