Item: コナミスポーツ株式会社
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Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：一番やりがいを感じる点は、自分の努力が時間がかかっても結果に返ってきて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由ではないです。やる内容が完全に決まっているので、そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしたくてもできない。施策

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】あまり感じない。有給休暇もろくに取れない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】人件費削減、リストラなどすすめているため、キ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くない。施設の責任者以外とは仕事をする機会はない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全くない。会社の利益がここ数年確保できずにいるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する。評価制度が曖昧でプロセスを評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途では馴染めない。経験がものをいう会社だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】全くない。各店舗が業務に追われており休みもバラバラな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ない。分からない事がある場合だけ本社の各部署に聞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人の健康を創造し、提案する仕事であり、大変やりがいの

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回答者：男性/ コーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:資格などは、会社内の資格もあり、試験に合格すると給料に反映さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】感じない。毎年、昇給、社員試験を受け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】所属先によると思う。理由は組織改編、異動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】本部からの落とし込みが多く、現場が振り回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じない。業績不振で急速な変化を求められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、職層研修、各インストラクター向け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】所属部署によります。過去専門の資格を持って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】既存の環境、既存のお客様の感覚や、習慣

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践です。パソコン業務が多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】正直特にない。指示ばかりであること、進捗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】そう思うが、表に出てこな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視だが、行動は、チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】所属先がパソコン業務必須のためOAの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お店向けの案内文で問い合わせが減ったとき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人と向かい合いきちんと自分の意見を言え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】能力や、実績、経験を持つ先輩がいないため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。社員登用もなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員研修に始まり全社員のCPR取得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】会社の備品、備品の修理を管轄している部署で、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】どちらかといえば、高い。社員に支給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】ある程度、期限を見ながら、進められます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】度重なる異動があり、他部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】担当業務になっている。社員は、各自、もってるので

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会社名	コナミスポーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.konami.com/sportsclub/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１０－１

従業員数	1081名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	有坂順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社ティップネス口コミ(851件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 19 時間
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