口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区南青山5丁目4-27Barbizon104-7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部をまたいだコミュニケーションはあまりないです。組織体制...
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3.1
東京都港区赤坂4丁目9-17赤坂第一ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自身の取りたい時間でお昼休み1時間が取れ...
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3.3
東京都千代田区内神田2丁目16-11内神田渋谷ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ なし
企業カルチャー・社風:基本主体的に動いてる人間は少ないとおもう。なのでまったりした...
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3.3
東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3神田91ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:すべて派遣まかせで、まったく働かない。連絡もスルー契約書への...
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2.6
東京都渋谷区代々木1丁目37-8向陽ビル A
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界の割には、マイルドな人が多い印象。体育会系の人もいれば、...
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2.9
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私のいた部署は仲がよかったと記憶しています。
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:担当者と連絡がつながらないことが多く、問題が流されてしまうこ...
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4.2
東京都豊島区東池袋118-1Hareza Tower 27階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもストイックに仕事をする人が多い。仕事に対し全員がフラッ...
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3.9
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:ベンチャーの雰囲気も強いため、自ら手を挙げればいろいろチャレ...
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2.9
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長のワンマン。社長の考えに賛同できないと努めて...
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株式会社TOMIYO JOBのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社TOMIYO JOBの回答者別口コミ(6人)
- マシンオペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月23日
- JOBパートナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月18日
- 営業・人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年05月23日
- 派遣会社 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年04月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TOMIYO JOBの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ JOBパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長が30代で、従業員も20、30代が多い。そのため、活気がある雰囲気だと思う。毎年数回、社内イベントがあり、従業員の家族を招いてBBQなどができる。任意参加ではあるが、大多数の社員が参加をしている。
組織体制・コミュニケーション:
年齢や立場問わず闊達なコミュニケーションを取ることができる。また、毎月月初に全社ミーティングがあり、本社だけでなく遠方の支店にいる社員もオンラインで参加をしている。従業員数が増えてきている中で、一度に全員が集まれる良い機会になっていると思う。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者の方や、海外国籍の従業員も働いている。男女比は大体半数くらいで、グループ会社も含めると女性が7割ほどとなる。バックグラウンド関係なくお互いにリスペクトしあうことが会社の理念にもなっており、明るい職場だと思う。