回答者： 男性/ 機械設計・製図/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
同規模の同業他社に比べて給与水準は高い。会社理念としても、「従業員への還元」をモットーとして掲げており、頑張っている社員にはきちんと給与面で還元されるようになっている。サービス残業は無く、働いた分の給与はきちんと支給される。
評価制度：
努力の量に応じて還元するため、評価基準も明確に定められている。基本的には、会社への貢献度の高さを評価基準としており、設計・製図職の性質上、労働時間が多いほど売り上げを伸ばしやすいため、残業をたくさんしている人は高く評価される傾向にある。その他、会社の運営面への貢献など、業務外の部分でも会社へ貢献していれば高く評価される。
同規模の同業他社に比べて給与水準は高い。会社理念としても、「従業員への還元」をモットーとして掲げており、頑張っている社員にはきちんと給与面で還元されるようになっている。サービス残業は無く、働いた分の給与はきちんと支給される。
評価制度：
努力の量に応じて還元するため、評価基準も明確に定められている。基本的には、会社への貢献度の高さを評価基準としており、設計・製図職の性質上、労働時間が多いほど売り上げを伸ばしやすいため、残業をたくさんしている人は高く評価される傾向にある。その他、会社の運営面への貢献など、業務外の部分でも会社へ貢献していれば高く評価される。