口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
京都府京都市右京区
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:風通しは良い。別...
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3.6
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 14F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他部門であっても交流は多く、普段の仕事の中で...
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3.6
東京都千代田区神田三崎町1丁目4-17東洋ビル 11F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
大阪府高槻市城北町114-17プレステージ2城北 5階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:連絡ツールの充実と細かな情報共有があるので、お休みの次の日で...
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3.9
東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ7F
その他・その他
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が20代前半だったこともあり、非常に活気があったとは...
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3.3
東京都渋谷区
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一方で、取締役や執行役員から好かれているかどうかでシニアマネ...
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3.3
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3-1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはよく、年次に関係なく自由に発言できる風土があります。...
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3.1
沖縄県那覇市おもろまち4丁目9-13
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務中にわからないことがあったら、聞きにくい...
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2.9
神奈川県横浜市緑区S3
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回答者: 女性/ 広報事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ほぼ役所仕事のためお堅く、厳しいです。仕事の特殊性の割に異動...
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3.5
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドセールス事業部
企業カルチャー・社風:実力主義パワハラもなく、風通しがいい会社だと感じます。組織体...
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ワークシェアー株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
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- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月26日
- 役員車の運転 運行管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
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最新の回答:2021年06月23日
- なし / なし / 役員運転手 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.4
最新の回答:2024年01月29日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月26日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワークシェアー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 役員車の運転 運行管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全体的に高齢過ぎる人物が多いので、意見や話しが食い違ったり折り合いが付かなかったりすると大変。昭和時代の温床です。
組織体制・コミュニケーション:
年に数回一流ホテルでの研修会や個人的に
食事に連れて行ってくれる時もある。