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株式会社マツシマホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マツシマホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。ライトハウスは、株式会社マツシマホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事総務本部/ 専門職

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:
表面上は良いが実際は普段から経営層まで意見が届くということはない

組織体制・コミュニケーション:
上司によるが同僚とは仲がいい

ダイバーシティ・多様性:
留学生も働いている

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気が違う。研修で店舗を回ったが、ブランドに

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気なども大きく異なる上司の人柄などで大きく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:チームワーク重視。組織体制・コミュニケーション:店舗や部署

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:新規事業にどんどん手を出す。うまくいってるかは知らん。組織

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:家族と社会に誇れる会社という企業理念を実現しようとさまざま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:役員クラス、上層部が楽に働いているように感じる。現場は人手

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:企業理念をしっかり浸透させようと朝礼での唱和がある社長はた

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:社員一人一人のことを考えてくれている京都府内の知名度は高く

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月16日

企業カルチャー・社風:新規事業やM&A等は活発で、企業として成長していこうという

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:マージン性がなく、みんなでチームとなって業務をこなすので、

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

組織体制・コミュニケーション:社長が社員全員の名前を覚えています。またその社員に

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月15日

組織体制・コミュニケーション:比較的風通しは良いかと思います。会議等で他支店との

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:風通しは良い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ 管理職

4.9

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいい方だと思う。組合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション等は全体的に上手に連携出来ている

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月22日

組織体制・コミュニケーション:役員とコミュニケーション取れ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:事業部によるが、基本的に組織体制が古く、それに着い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月20日

組織体制・コミュニケーション:新卒を育てていく風土なので、若手が多く仲良く活気の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：基本的に明るくパワフルな方が多いイメージです。良い意味

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の繋がりが深い分、仕事とプライベートの境界を引

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

企業文化・社風・組織体制：労働組合による野球チームやフットサル大会などがあり、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】上司から強制的な指示はほぼなく、自主性が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い部署もあるみたいだが、人手不足でギ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：適度な上下関係はありますが、基本的に先輩は優しく困って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】優しすぎて、厳しい雰囲気ではない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：親しみやすい方々が多く、コミュニケーションが取りやすい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：朝礼のあと、勉強会を行っている。また社内行事で各支店ご

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：親しみやすい反面、気を付けないと「なぁーなぁー」な関係

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：支店によるかもしれないが、使ったものの片付けが良くない

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:当時は社員さんだけでハワイ旅行れ行かれてました。社員積み立

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会社名	株式会社マツシマホールディングス
業界	その他（その他）
URL	http://matsushima-hd.co.jp
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	62名
設立年	1955年
資本金	50百万円
代表者	松島正昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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