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株式会社ほけんの110番の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力と社会保障制度等の知識力向上。
また何事も諦めない姿勢、計画的に取り組む大切さ等、営業力は高くなります。
また実績を上げられる方は多数いらっしゃいますので、周りに負けたくないという気持ちも出てきます。

今後のキャリア像:
何事も諦めずに、常に成長する大切さを学びました。

回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:お客様に提案するものに関しては裁量あり、そのほかは特にない。成長支
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回答者: 男性/ 保険の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝されたりしたときは働きがいを感じます。こ
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:お客様一人一人に合った保険のご提案、成約をいただいたと
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:お客様に寄り添った保険案内を行い、成約、感謝をされた時
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回答者: 男性/ 保険乗合代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと言われた時自身のコンサルが上手く行
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回答者: 男性/ 保険乗合代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:保険の知識や資産運用、年末調整や確定申告など税制的な
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:店長職になると裁量権はしっかりとございます。スタッフの教育、店舗運
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:金融知識 社会保障制度等生涯役に立つ知識であること。また個人
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回答者: 男性/ 保険乗合代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:お客様と面談し、自分を頼ってくれる時この仕事が向いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:特筆すべき手当は何もない。というより資格手当が異様に安い。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
働きがい:日本生命グループになり、以前よりは会社らしくなってきたと思います。とは
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修は知識を植え付けるだけで、まるで実践型にあらずである。働
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:研修は多くありましたので、日々成長する時間があります。後は本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:FP2級で月1000円の手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:こんご、入る保険がわかる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:取り扱い保険会社が多いので、保険の種類はたくさん覚えれます。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:資格試験の助成あり。働きがい:お客様の安心に繋がる契約をいた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格手当が極端に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:研修はPCでざっと見る形。定期的に各保険会社の方が研修や新商
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:研修は多い。又、役職にある方の多くは歴戦の猛者が多いので、話
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:試験を受ける時に支援がある働きがい:沢山のお客様との縁を持て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月10日
働きがい:入社した頃とは大きく体制も変化しており、日本生命のグループの子会社にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
成長・キャリア開発:自己成長ができる点。営業スキル、保険の知識を未経験からでも身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
教育・研修:保険業務に関わる様々な知識が必要なビジネスなので、常に学び続けること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
教育・研修:定期的な改定により商品の内容が変わる時があります。その際に各保険会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
教育・研修:全国に拠点がありますので、難しい所はあると思いますが新入社員に対する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:仕事を通してお客様と社会に貢献できる点。保険業なので、お客様一人一人と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
成長・キャリア開発:様々なお客様と接する中で自分自身が勉強させて頂く事もあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
成長・キャリア開発:日本生命の子会社になった事により、体制整備がしっかりしてきた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:フルコミッション社員で入社すると全て自己責任で研修もほとんどありませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】順調にいったときには、全拠点で喜びを分かち合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:営業職員は初期研修、フォローアップ研修など、レベルに応じた研修を受け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:西日本と東日本で大きく異なります。西日本は教育、研修が確立していてス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:集客数の多い店舗に、配属されれ収入も増えやりがいはあると思います。たく
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