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株式会社ほけんの110番の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ほけんの110番で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。ライトハウスは、株式会社ほけんの110番への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないと思います。新しいことに挑戦しようという雰囲気は感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
少人数なので仲良くなりやすい反面、こじれた場合には非常に仕事がやりづらい。そのため、移動になる場合がある。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:結局個々の裁量によると思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:完全実力主義の印象でした。風通しは良

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

組織体制・コミュニケーション:コロナもあり他店舗間のコミュニケーションは少ない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

組織体制・コミュニケーション:配属先によると思う。そもそも外回りに行ってる人達ば

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:個々のお店の配属によって環境がかわる組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほとんどの社員が同じ方向をむいており、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ベテラン層が少ないため、ものごとの基準

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回答者：男性/ 外販/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:ごく一部の創業期からの社員やフランチャイズ店オーナー、そし

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会社名	株式会社ほけんの110番
業界	金融・保険
URL	https://www.e-hoken110.com/information/company.html
所在地	福岡県糟屋郡粕屋町ナカムラビル　２Ｆ

従業員数	543名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	山本真一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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