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この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:手当はほぼありませんが年収はその分高いです評価制度:定性面と定量面の評
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングサービス/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 0万円 100万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・業界内でもかなり高水準だと思います。評価制度:・他ファームと同等レベ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:プロジェクトにかなり依存するので何
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職位ごとにレンジが定められている。30前後のマネージャーで1200万ほ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:実力があれば、若くとも高い給料が狙えます。事業会社で、高い成果をあげら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング

4.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給幅が異常に高い評価制度:定量評価そ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:顧客貢献度(売上)をもとに給与が算出されるロジックになっているため、年
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 --万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸÷14が月給として支給される。賞与も月給と同額±20%で支払われま
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回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 90万円 --万円 90万円
年収 1250万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年収の1/14が月給。賞与は6月、12月。それぞれの時期にフィードバッ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 13万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回の賞与支給月(6月、12月)に、年俸の14分の1ずつが支給される。イ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 13万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
賞与:月給は年俸の14割となっており、賞与月(6月・12月)に月給とほぼ同額の賞
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:給与が1/14分割され、差分が賞与。いわゆるコンサルファームのいう賞与では
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社で貰える初任給は他の企業と比べて高いと思う。やってる事が難しい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 13万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の改善点:コンサルタントの人事権はBP(営業部)が持っているため評価面
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価・昇給制度:評価制度は形式上存在する。ただし、機能はしていない。また、形式上
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 15万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務職の賞与はフロント職と同等に6月と12月の年2回。半期に1.5ヶ月
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 11万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は良い(らしい)給与に関しては不満
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:想像以上に、収入の上がり幅が大きい。半期で数百万上がっていた人いた。2
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は高め。業界自体の水準が高いことに加え、同業他社と比べても高めに設
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:適切に評価され、報酬にも反映されていたと思う。評価制度:実力次第で評価
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT&コンサルティング事業本部

4.1
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 --万円 40万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は年収制の人が多く、14分割で支払われる。前年の評価によって年収が
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 131万円 0万円 525万円
年収 2100万円
月給(総額) 131万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 525万円
給与制度:基本的にボーナスは少なく、約給料の1か月分。上位職になると、売上に応じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給スピード、昇給額共に、世間一般的にはかなり大きく、そう言った部分の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張らないとほとんど上がらない、どこでも一緒ですが、この業界においては
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が最悪です。基本的に売り上げと稼働率で評価ですが、どの案件に入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:徹底された成果主義、売り上げのみという良い意味で単純であるため非常にわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンサルファームには珍しく、毎年数パーセントの給与アップがある。ボーナ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は高いとかんじる。実力次第でどんどん昇給していくイメージ。運次
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の人事担当が誰か、どの案件に配属されるかでかなり変わってしまう。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の人と比べると、給料は高いと思う。自分の人事担当にもよるが、頑張
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回答者: 男性/ プロジェクト支援/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 57万円 0万円 114万円
年収 800万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:当時は年俸制でした。案件と個人に資質により評価されていましたが、大きく
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自分の稼働率を維持し、プロジェクト内で期待された成果をだせれば、年50
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 20万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価基準はよくわかりません。直属の上司次第かなと思います。評価制度:ど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の人事担当によって、給与が変わってくる面が否定できない。運次第の部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内でのアピールもしつつ、クライアントからの評価も取得する必要がある。
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