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株式会社リープの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リープで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。ライトハウスは、株式会社リープへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・コミュニケーション:
任意参加の飲み会やBBQ、社員旅行など、交流をする場面は多い会社と思います。
その際に他部署の人や経営陣と話す機会もあり風通しの良さを感じる場面がありました。
若い社員と一緒に和気あいあいとしている上司も多い為、上下関係を意識することは良い意味でないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
建設分野、IT分野とありますが性別関係なく老若男女が働いている印象です。
ここ最近では海外籍の社員も増え様々な文化に触れることができると思います。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:挑戦的、風通しの良い会社、年齢層は若めということもあり色々

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風：内勤と、現場の技術者、というようにはっきりと分かれている構

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

組織体制・コミュニケーション：現場に派遣される場合は、エンジニア同士のコミュニケ

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回答者：男性/ ISサポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション：コロナ禍前は数ヶ月に1回飲み会やボーリング大会など

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建設事業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長のカリスマ性？でもっている会社であり、社長

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:社風という一貫したものはありません。昔は代表のカリスマ性で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション：自社内でのイベントは多く、現状コロナ下で自粛してい

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回答者：女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風：とてもフランクで経営陣との距離が近く、話がしやすい雰囲気で

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回答者：男性/ ITソリューション事業部　営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風：様々な部分で若手社員が意見を言いやすい環境が出来ていて意見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

企業文化・社風・組織体制：社風としては、他部署との繋がりが月一回行われる社内イベ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

企業文化・社風・組織体制：会社全体として若手の育成に力を入れており、頑張れば頑張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

企業文化・社風・組織体制：会社として攻めるタイミングで攻め、守るべきタイミングで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

企業文化・社風・組織体制：若いうちから仕事を積極的に任せてもらえる社風。社歴に関

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月給：25万円　～　大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9NKビル

会社名	株式会社リープ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.leap-co.net/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀35-9NKビル

従業員数	150名
設立年	2006年
資本金	15百万円
代表者	中島圭祐
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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