回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
会社の売上が上がればしっかりと賞与で還元してくれる。また、雇用年数に応じても昇給がある。
評価制度:
完全な実力主義。資格だけではなく、実際にちゃんと技量があれば、雇用年数関係なく職長として現場を任せられる。その分、責任が重くなるがしっかりと給与に反映される。
会社の売上が上がればしっかりと賞与で還元してくれる。また、雇用年数に応じても昇給がある。
評価制度:
完全な実力主義。資格だけではなく、実際にちゃんと技量があれば、雇用年数関係なく職長として現場を任せられる。その分、責任が重くなるがしっかりと給与に反映される。
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