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株式会社トライルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 本部長執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:
とにかく明るく、爽やかにが実現できている会社。
「感謝」という社訓を基に、日々「ありがとう」の気持ちを堅持できている。
「ほめる達人」3級を全社員が取得し、仕事でも人間関係構築でも、それを役立てる意識を持っている。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系出身者が多数のため、挨拶や態度に好感が持てる社員が多い。
出先勤務が主流のため、上司と顔を合わす機会が少ない。その分、上司部下・先輩後輩との情報交換や情報共有が密にされており関係性も良好である。

ダイバーシティ・多様性:
世の中の流れ的には取り組むべき課題だと捉えている。しかし、教育現場においては、まだまだ様々な弊害が少なくないのが現状。グローバル化の世の中において求められる「多様性」をどう取り組むべきかを模索している段階である。

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