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株式会社新生ビジネスパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:
親身になってくれる上司が多いです。
最初は経験がなかったので、分からないことばかりでしたが、いろいろ質問しても嫌な顔せずになんでも指導してもらえたおかげで、
早く仕事に慣れることができました。
営業要素もある仕事なので、結果を出すことに厳しく言われるときもありましたが、
丸投げではなく常に寄り添って考えてもらえていたので、自分も結果を追って頑張ろうと思えました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/

2.5
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張る程認めてくれる社風。声を元気良く出すなどの挨
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:特になく。朝の朝礼はあり。アルバイトは参加しなくてもよし。
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:体育会系。女性社員も多いが、ドスの効いた男性社員の挨拶が目
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:支店内の皆で飲み会を開いたりと社員同士、縦も横も仲
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:世間でいういわゆる体育会系な要素がありますが、社員
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:職場の感じは、アットホームなので、和気あいあいと仕
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:一人でもくもくと進めていく仕事ではなく、皆で意見交
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:実力や成果を重視し、指導の際には体育会ノリもありま
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの円滑な、風通しの良い職場で、業
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:実力がついてくれば、年齢や経験に関わらず、会議などでの発言
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:いい意味で体育会系な感じで、活気あふれる部署でした。新人の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社員さんはみなさん意識が高くキャリアアップを目指している方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:とても仲が良いです。同期もそうですが、上司とも仲良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:中途採用の方も多くいたので居心地が悪いということもなく、す
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によって忙しさも異なるので一概には言えませんが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:人間関係困ったことは一度もありませんでした。やりた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:部下のレベルに合わせて、研修など行ってくれるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:ほめて伸ばしてくれるような上司にあたったので、怒ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:経験を積んでいる方たちが多く、会社を支えています。資格も自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:スキルももちろん大事ですが、体育会系のところは少し残ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:入社して、すぐにしっかりとした研修を受けさせてもら
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:元々は体育会系だったが昔に比べるとその色は薄まってきたよう
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが人による、というところがあるので本当は
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務チーム

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:建築系らしく、体育会系の雰囲気がある。以前は、怒号も飛び交
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回答者: 女性/ 経営戦略IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。ダイバーシティ・多様性:訴訟やクレームが多いので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業理念の浸透:社長が「時間はどこに消えたのか?」という時間管理の本を出している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司が威圧的な感じがする。上司はそれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時間をムダにしてはいけないという会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:体育会系的な雰囲気。社訓唱和や社内ルールの順守など、表
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業理念の浸透:社長はたまにしか会社に来ない。社長と関わりがあるのは、管理職、秘
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:行動指針が40個あり、社長の意向が強く反映されている。売上100
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