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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長・キャリア開発：成長を感じる前に基本中の基本を覚えるのでやっと。業界全体とし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】講師の先生がすぐに時間が取れる訳ではないので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：入社一ヶ月足らずですぐに派遣される。業界の基本中の基本すら満足に学べ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：新入社員研修はボロボロだった。外部講師を呼んでいたらしいけれども、連

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得の補助はあり研修は最初の初期教育のみ働きがい:働きが

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発も成長もあまり期待できないです派遣先が変わると今

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】工学系出身でない限りジョブ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】派遣先で仕事をしているうちはUTコンストラクションとし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ジョブチャレンジ制度そのもの門が狭く自

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】コンクリートの打設など、大きな施工がひと段落

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブチャレンジ制度による

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社するまでの期間での研修や教育等のイベントが多くある。自分で選択し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ジョブチャレンジ制度が導入され若手の社

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社後の研修期間は約2週間で終了する。研修期間が短いので、最初の配属

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：あまりない自分なりのペースが掴めるまでは、現場に振り回されっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が社長のように現場のお金を見たり、業者を

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回答者：男性/ 土木施工管理技士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:講習や資格取得制度はちゃんとしている。働きがい:大手ゼネコン

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2017年06月23日

成長・キャリア開発：本社のUTコンストラクションではないのですが、派遣先で出会っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】派遣社員を派遣しているので最低でも月に一回くら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】会社の都合よく動き文句を言わず

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の努力次第で現場から本社勤務もありえる極

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】連絡すれば話はできる、親身になって話は聞いてく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月11日

成長・キャリア開発：多くのプロジェクトを経験できるので、それぞれの会社の特徴やカ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:派遣先が大手ゼネコンの場合大きなプロジェクトに参加することが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:初回の研修は大まかすぎて、実際に配属された時には殆ど役に立っ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術者/ 技術者

2.4

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:資格に関してはすごく助けてくれる部分があるので助かってます。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:上でも述べたが、派遣社員を担当する側になれるなど転向制度もあ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:年に一度希望部署へのチャレンジ制度がある。希望し、承認試験に

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会社名	株式会社オープンアップコンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://openupconstruction.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階

設立年	2012年
資本金	40百万円
代表者	保苅浩史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
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