回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
2022年11月に給与改定を行い、キャリアアップが行いやす給与制度を構築しています。現場職や事務職の方でも総合職へ職種転換し、役職や管理職を目指せる給与制度だと思っています。また年1回の自動昇給も取り入れ、自身の将来設計がしやすい給与になっていると思います。
2022年11月に給与改定を行い、キャリアアップが行いやす給与制度を構築しています。現場職や事務職の方でも総合職へ職種転換し、役職や管理職を目指せる給与制度だと思っています。また年1回の自動昇給も取り入れ、自身の将来設計がしやすい給与になっていると思います。