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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】給料のみ。他のクチコミには求職者からのお礼の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：研修の際、講師の方が優しく教えてくださり、未経験の人でも分かりやすく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：誰の役にも立っていない。強いて言えば世の中のお金を動かしていることくら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：私が入社した時は研修がなかったですが現在2日間の研修があります。です

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:ない働きがい:ただただテレアポをして、ヒアリングして基本電話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：特にない。正直この会社で成長する事といえば、基本的な社会人と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：最近取り始めている新卒に対しては研修もしっかりしているが、研修期間は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：間違いを責めるだけでなく、そこからどう生かすかを指導してくれる。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月18日

成長・キャリア開発：数字の為には求職者の思いや希望など聞いてられない。どこでもい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：まともな教育、研修制度はなく、経験して覚えろな社風。ベンチャーなので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月18日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業なので数字を出して上の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】全くない。みんな自分のことで手一杯新しく入った

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：怒られる回数のほうが多いため、求職者や法人からのありがとうと言われた時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：この職場におけるやりがいは感じられなかった。要件はともかく電話をかける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：【目標の決め方】基本的に自分で決めるしかない。フォローなどは無いと思っ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:ある程度研修は受けさせてもらえます。上司もロープレなどもして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい:まず、なんでもやってみて、トライアンドエラーを繰り返して成長していく。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：数か月たつと、流れ作業になる、もちろん営業なので、当たり前だが・・。離

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年06月21日

教育・研修：全国の支社とテレビ会議を通じて研修がある。結構しっかりしていると思う

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：やることやれば数字が目に見えるので楽しくなります。上げきった時の月はす

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士人材紹介

3.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:数字の部分にとてもうるさい会社なのでそこの意識は働くにつれあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：研修制度が整っていないため、研修後の社員の教育を現場の人間が行なって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】売上が正当に評価されるので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】分からないことがあるとすぐに教えてくれますし、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】中途で入ってきた新人と社歴の長い先輩が同じ課に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：教育、研修については満足できる点は特にないです。中途の研修も一週間ほ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新卒だとまず1週間礼儀等のマナー研修があります。得点性なので頑張らな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：この仕事にやりがいを感じない人がすぐ辞めるだけ。やりがいなんて自分で作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、目指せる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】わからないことがあったら聞ける環境ではある業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】直属の上長との話し合いで決定する。無理な目標設定では、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：実績がどんどん出せて売上で周りと競ったり順位で評価もされるのでやる気M

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】他社の先輩社員から営業ロープレを受ける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】忙しいあまり新人が放ったらかしにされることはし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：求職者にはやりがいをかんじるが、うまくいったときだけ。全員に答えられる

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会社名	株式会社トライトキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-career.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曽根崎２丁目１２番７号

従業員数	700名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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