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株式会社トライトキャリアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は完全出来高制で、頑張れば頑張った分だけ支給があります。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収に関してはやったらやっただけ貰えるのはありがたい。ただし、登録時点
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給に見込み残業と業績賞与が含まれているため、水準としては高く見える評
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:前職の年収を引き継げるのでよい評価制度:若い人でも活躍できる場がある。
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 49万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度としては基本的に売上が基準となっております。昇進は半年に一回で
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:今年から賞与の携帯が変わったため分からない。評価制度:昇進はしやすいと
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブの比率が高いので、営業成績を出せば出すほど賞与でがっぽり
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ有り評価制度:実力主義のため、年齢性別問わず昇進できる。
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与は年2回ずつ。手当は特にない。評価制度:売り上げでの判断のみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給とインセンティブ要素の強い賞与でした。評価制度
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 7万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業績賞与がなくなり月給に含まれたため、一見お給料は高く思えるが、賞与が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ SL

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:部署により、成果報酬の割合が少なかったりすると思う。給料は安定している
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 55000万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 55000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関してはよく相談に乗っていただき、納得のでき
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成果に応じた分のボーナス(インセンティブ)をもらう
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は頑張り次第。昇給したい人はどんどん数字を詰めていけばいい。役職が
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げを上げればその分インセンティブとして賞与に反映される。昇格も年
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:売上がしっかり賞与に反映されるので賞与は売れればいいが、月給はあまり良
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 5万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年1回の昇給はあり、管理者になれば大幅に上がることもあるが一般クラスだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回頑張りは賞与で反映されているような形です。評価制度:完全
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は4月10月。評価制度:社歴が浅い人ばかりなので実
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 49万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進昇格は半年に一度あります。基本的に実力主義です。半期での売上と責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:実力次第で昇給も賞与もかなり上がっていく手当はほとんどなしドリンク飲み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列ではなく、実力主義ではあるが必ず昇進のステップは変わらずなので
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は自分の頑張りに応じた額がインセンティブを含めて支払われる評価制度
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1年目以降売上が無いと賞与は一桁評価制度:新卒に甘い。人間性に問題あっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は管理職でなくとも営業で1000万は狙える設定。トップ層で年収80
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給190000円見込み残業70000円交通費 実費入社して1年間は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:特に特徴なし評価制度:実力のあるものが出世する。年功序列はほぼ無し。力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:売り上げを上げた人間は稼げる。しかし、稼ぐと言ってもボーナスで半年10
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自分の売上さえしっかりあれば、昇格もできます。賞与も売り上げに応じても
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給安めで成果に対して賞与で支給評価制度:実力主義そのもの、売り上げの
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ サブリーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 130万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:成約金額に応じた賞与が支給される。評価制度:
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 5万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 77万円
給与制度:数字を上げれば良い評価制度:数字を上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:結果を出せばどんどん昇進ができる環
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年1回になった。賞与は評価してもらえるとある程度出ると思う。評価
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