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横濱コーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:
賃貸における0から10を全て自社にて賄っている為、様々な分野での
知識を得る事が出来ます。
その中で、自身が得意とする分野を模索し選ぶ事も出来ますし、
苦手分野の克服の為に、自ら飛び込んでいく事も出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
他部署のスタッフとも、定期的に接する場が設けられている事が強みです。
全体として、閉鎖的にならない取り組みをしている為、そういった場や空気が
苦手な方もいるかとは思いますが、良い取り組みだと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
現状は特に特徴的なものはありません。
現在スタッフが増えてきている為、こういった取り組みが今後増えてくるのでは
ないかと思います。
視野を広く持ち、他の企業の取り組みを模倣する、または全く新しい取り組みを
試みるといった形が取れれば、今後期待が持てるかと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:神奈川県で1位を目指そうという、一見シンプルではあるけれど
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月27日
組織体制・コミュニケーション:初の社会人のため、他の会社はわからないので比べよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:リモートワークやWEB会議といった業務効率よりも社員同士の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制はフラットで、上下関係にとらわれ
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に明るい方が多いイメージです。お話ししたり、
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:会社の体制が変わり、社員やルール等の変化があった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は様々であり、中途の社員も多いので馴染みやす
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲がすごくよく、分からないこともすぐに聞
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションはよく取れていると思います
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社を通しての懇親会もあり、自身の配属して
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:会議で集まるだけでなく、懇親会や飲み会などもあり、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:部署内は言いたいことも言いやすく、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:部署内の社員同士のコミュニケーションはとても良く、
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:営業の未経験者でも研修制度が充実しているため安心し
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:20代、30代の若い社員が多い為、仕事関係以外の話
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でコミュニケーションが取りやすい社風です。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:先輩方が丁寧に優しくわかるまで教えてくれるのでとて
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:月に一度の会議などで他店の人と話す機会も多く、会議
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:分からないことがあれば相談しやすい職場だと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:入社してそんなに日はたっていませんが、分からないことは聞き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
組織体制・コミュニケーション:普段のコミュニケーションに加え面談の機会があり、そ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:分からないことはすぐに聞ける環境にあります。上司の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:半分近くが20代で、若い社員が多いため、活気があり
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回答者: 男性/ 売買営業部 仕入課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:入社した時、先輩がひとりついてくれたおかげで、わか
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が若い会社なので休みの日もゴルフやフット
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回答者: 男性/ 売買営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:常に社長が事務所にいるのでコミュニケーションを密に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:全体的に若く、勢いがある会社ではあると思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも、トップダウンでワンマンな会社。それが成功
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:毎月会議があり社員同士顔を合わせる機会が多い。また
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 賃貸管理

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く飲み会なども頻繁に開催されていた
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