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株式会社東急パワーサプライの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人企画営業グループ/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
・キャリアビジョンが描きにくい。
・風通しは良くない。
・挑戦する機会は自分次第だが、環境や業界的に難しか課題がある。
・挑戦したくてもロールモデルとなる人は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
・上司によるが
・社員同士のコミュケーションは希薄。

ダイバーシティ・多様性:
・普通

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