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回答者：男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:
社員よりユーザー優先。

組織体制・コミュニケーション:
基本1人仕事の為、話す機会がほとんど無い。

ダイバーシティ・多様性:
最近女性が増えてきている印象。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:とにかく社員のモチベーションが低い。勿論社員の心持ちにも問

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月12日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はなかった。直属の上司とは気軽に話せる

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回答者：男性/ 鑑定師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/ 平

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 商品化業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部門

2.9

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:特に印象なし。組織体制・コミュニケーション:誰とでも上手く

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回答者：男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦していくとは言っているが、体制は古い。組織体

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回答者：男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:利益主義組織体制・コミュニケーション:一人で行う仕事のため

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回答者：男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査事業部門

3.5

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:世界、世界を口だけでなんの成果も出せないのは痛いところです

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回答者：男性/ 自動車検査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:各エリアごとから班に分かれて基本的に個人で動くので

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会社名	株式会社カークレド
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://car-credo.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷2-17-12プロト本郷第2ビル6F

設立年	2012年
資本金	99百万円
代表者	善甫能尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 企業カルチャー・社風:新しくしていこうという努力は感じれますが、社会リテラシーの低... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2020件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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