Item: 株式会社CYNK
Rating: 4.0
Author: 男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 代表取締役

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月06日

組織体制・コミュニケーション:
お客様先での常駐業務となるため、現場が異なる社員間では直接会ってコミュニケーションを図れる機会は少ない。コロナ渦で月一回の帰社報告もオンラインでの開催となっているが、可能な限り対面でコミュニケーションが図れるよう機会が設けられている。社員数も少なく、普段顔を合わせる機会も限られるため、社内のイベント事は力を入れており、そうした機会を通じて社員間の親睦を深めている。お客様先での常駐業務が基本で、自社に対する帰属性の意識が薄まりがちな業務形態だが、代表をはじめ、上司や同僚とのコミュニケーションも取りやすく、相談事なども話しやすい環境である。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表取締役

4.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:オンオフがはっきりしている。やる時はやるが、休む時にはきっ

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会社名	株式会社CYNK
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.cynk.co.jp/
所在地	神奈川県相模原市緑区西橋本54-21SIC1-305

従業員数	4名
設立年	2015年
資本金	5百万円
代表者	永見暢之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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