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株式会社ｇ−ｗｉｃの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年12月20日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は強制的に予定に組み込まれる（もちろん業務時間外）内容は食事会（ランチ・ディナー）など

ダイバーシティ・多様性:
そもそもが女性のみ入社可能なので多様性とは程遠い会社です。話の節々に「男性より女性が優れている」という思考が見えます。外国籍の社員はいない。ワークスタイルは自分で切れることは不可能

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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:下からの意見も取り入れてくれる。上下関係なく意見が言いやす
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口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年05月12日
企業カルチャー・社風:常にリソースが足りていない状態でキャパをはるかに超えた状態
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口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年04月22日
企業カルチャー・社風:上司と社長との距離感が近くて相談はしやすいと思います。しっ
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 女性/ 営業コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと思う業界ではあるが、そこまでのリソースがない。
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