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株式会社アウトソーシングトータルサポートの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アウトソーシングトータルサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングトータルサポートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 　その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

女性の働きやすさ:
社員の男女比はだいたい６：４で男性が多いですが、女性が少ないという印象はあまりありません。
管理職や営業所長などの役職者も女性が複数います。
また、産休・育休からの復帰社員が増えており、ここ数年は男性の育休取得も何度かありましたので、
比較的理解のある環境なのではないかと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ：女性スタッフ・社員が多く、子育て世代の方でも働きやすい環境かと

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回答者：女性/ 営業、コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ：女性も営業職や営業所長、役職を務めている方もおり、男女関係なく

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回答者：女性/ アウトソーシングトータルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ：女性社員が多く、管理職の女性も増えており、年層も60歳過ぎても

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回答者：男性/ 機電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:配属先によると思うが、女性も働きやすい

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

女性の働きやすさ:残業や休日出勤が多いため、家庭を持つ予定のある方や持っている方

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月18日

女性の働きやすさ:残業が多いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

女性の働きやすさ：育休や産休といったお休みに関してしっかりと親すっみを頂くことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

女性の働きやすさ：しっかりと申請することによって、休みをとることができたり、時短

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:女性もいる職場ではありますが、そこそこの体力がないとついていく

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:育休・産休はとり

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:家庭を持つことを考えたら難しいよう

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回答者：女性/ ハンドリング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:派遣でしたが、派遣先でのヒアリングもしっかり行われ、問題があっ

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回答者：女性/ コロナ療養所スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:生理休暇はないですが、生理痛で休みたいと言えば休ませてもらえる

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回答者：女性/ アルバイトスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:アルバイトだと良くも悪くも特に業務内容に

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回答者：男性/ 施設事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:休日は取りやすいような

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:うちの部署の担当の管理職の方は女医生の方でしたので女性の社会進

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回答者：男性/ サンプリングスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年03月07日

女性の働きやすさ:現場リーダーでは、男女学生フリーター問わず関係なく居たので、女

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回答者：男性/ サンプリングスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:女性でもリーダーにはなれていたので男女問わずである。休暇は取り

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回答者：男性/ サンプリングスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

女性の働きやすさ:特に男性も女性も関係ないかと思う。普通に女性のリーダーもいたの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】アウトソーシングトータルサーポートの派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】よくわかりません。出向先の現場の業務で

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会社名	株式会社アウトソーシングトータルサポート
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ots.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F

従業員数	2000名
設立年	2005年
資本金	275百万円
代表者	西村洋平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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