回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職なので本人のやる気次第でいくらでも稼げる環境です。
営業歩合のルールも競合他社と比較して分かりやすく、月毎の売上に対して正当な評価と支払いがあります。
特に、他社にある売上ノルマの翌月繰越（未達分を翌月に加算される）が無いのが、非常に嬉しいです。
資格手当や車両持込手当もあります。
また、他社では自己負担になるような、営業活動で必要な物品も全部精算して貰えますので安心して働けます。
評価制度：
昇進・昇格は年に１回、原則売上基準の実力主義での評価ですが、実際にこなしている業務の範囲に合わせた正当な評価を受けられます。
年功序列で勝手に昇格するような事がなく、自分のやる気次第の実力主義なので、やったことがそのまま自分に返ってくる評価制度です。
営業職なので本人のやる気次第でいくらでも稼げる環境です。
営業歩合のルールも競合他社と比較して分かりやすく、月毎の売上に対して正当な評価と支払いがあります。
特に、他社にある売上ノルマの翌月繰越（未達分を翌月に加算される）が無いのが、非常に嬉しいです。
資格手当や車両持込手当もあります。
また、他社では自己負担になるような、営業活動で必要な物品も全部精算して貰えますので安心して働けます。
評価制度：
昇進・昇格は年に１回、原則売上基準の実力主義での評価ですが、実際にこなしている業務の範囲に合わせた正当な評価を受けられます。
年功序列で勝手に昇格するような事がなく、自分のやる気次第の実力主義なので、やったことがそのまま自分に返ってくる評価制度です。
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