同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市中央区博労町3丁目3-7ORE本町南ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:「正しい事を言え、聞く耳を持つ」という会社の基本方針にもある...
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2.5
東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良い印象。女性が多く不動産会社にしてはアットホ...
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2.8
東京都港区虎ノ門1丁目2-3虎ノ門清和ビル 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:定期的に自分の目標設定をし、挑戦を応援する仕組みがあるが、組...
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3.8
東京都品川区北品川6丁目7-29ガーデンシティ品川御殿山 3階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:プロパーは中途採用が多く、入社後の研修で複数の職場に行くので...
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3.0
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル 20F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支社の場合は、若いうちから現場責任者をさせられます。横のつな...
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2.0
東京都中央区兜町中央ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはさほど良くない。社長次第だと思う。組織体制・コミュニ...
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2.6
神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-5富士通中原ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:富士通の完全子会社のため、新規で顧客開拓等は不要。いい意味で...
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3.4
愛知県刈谷市熊野町3丁目3-9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上下関係はありますが、とてもフランクに話し合える環境だったと...
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3.1
京都府京都市下京区四条烏丸センタービル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学生向けに事業展開している会社のため、人柄は温厚な方が多いよ...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄3丁目31-12大成ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場勤務なので不明。組織体制・コミュニケーション:現在の現場...
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株式会社KIREIproduceのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社KIREIproduceの回答者別口コミ(5人)
- WEB 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年04月23日
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年04月12日
- 営業・スーパーバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年02月05日
- マーケティング事業部 / webディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月06日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年06月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KIREIproduceの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内のコミュニケーションは積極的に行われています。新しいアイデアや提案が歓迎され、実際に事業に反映されるケースも少なくありません。このような環境は、革新的な思考が求められるベンチャー企業ならではの特徴だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織が急速に成長しているため、一部の部署では人手不足や業務過多が問題になることもあります。これに対しては効率的な業務プロセスの確立や、必要に応じた人員補強が進められている状況です。