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株式会社ジェイテックラボの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
上司や役職の方ともフランクに会話出来るので、コミュニケーションなどはかなり取りやすい。
しかし、月1で土曜日に開かれる勉強会が強制参加で、休むためには有休を使わないと欠勤扱いで控除される(平気で-10000円くらい)ので、かなり面倒に感じる。
またこの勉強会がかなり評価につながる部分だと思われるので、参加しないと評判は悪くなる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:営業と定期的に連絡をとるため相談などはしやすいが、現場に配
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:新卒の身からすると風通しの良さはあまり感じられませんでした
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できる会社だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しがいい会社だと思う。普段は、お客様先での業務となるの
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
組織体制・コミュニケーション:現場で仕事をするので自社の人と話すのは勉強会か帰社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:若手社員と上層部との人間関係は
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:研修中や月に1度ある勉強会では、社員上司ともに近い関係で、
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:案件先にいくとほかの社員とのコミュニケーションがと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、距離が近いので働きやすい印象でした。飲
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社の社風は堅実に利益を上げたいと考えているようだ。風通しの... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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