回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与に関しては入社前の説明と齟齬はあまりありませんが、昇給に関してはかなり緩やかに上がっていくことが想像されます。とはいえこれも人によるところは大きいのでやればやるだけ評価される仕組みなのは間違いありません。
入社時は厳しいかもしれませんが自身の実力を試してみたい方には良い環境であるといえます。
評価制度:
評価に関しては完全に実力主義と言えます。数字を出せばもちろん評価されますが、数字が出ないからといってすぐに見捨てる環境ではありません。とはいえ未達の状態が続くとかなり気まずいことが予想されますので、相応の覚悟を持って入社することは求められます。
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回答者: 女性/ クライアントサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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