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株式会社ビジョン・コンサルティングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことコンサルタントとして現場
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ AP

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用面談時、比較的自由な働き方を許容いただき、プ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は、自分の経験が若い社員やコンサル未経験社員
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に社員のパフォーマンスを最大化するための仕組
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる2次請けのサブコン中心のため、プライムの
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはプライム案件をとるために力をいれている
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に受けた説明内容との乖離が激しい。具体的に
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング本部/ エンゲージメントマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:SEからコンサルへ転向したいため。SEだと自社ソ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字が見えないので本当かどうか不安だったが、外部
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回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面では申し分ないが、業務内容が想定していたも
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に自主性の無い
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回答者: 男性/ テックリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。面接官の方が丁寧に会社につい
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスを描けるというところあり入社したが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月24日
入社理由・入社後の印象:コンサルタントとして、上流中心に仕事をしたかったから。 入
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