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株式会社ビジョン・コンサルティングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用統括部/ ビジネスプロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終的ビジョンに現状どの程度向かっているのか、短
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回答者: 回答なし/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR統括本部

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、成長スピードが速い。当然、そのた
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサル業界特有のアップオアアウトではなく、オー
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用推進部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを持って働ける事を想像してい
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:営業採用等様々な管理部門業務をでき
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:対面での交流が少ないところ。社員の人間性がつかめ
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ビジネス推進部/ 採用

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さです。入社前は残業少なく働きやすいとエ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社5年目程度まではあまり感じなかった。それ以降はずっと疑問... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:従業員数が毎年減少しているため、若い人にチャンスがある。三菱... 続きを見る
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