回答者： 男性/ 生産本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は大分であれば平均くらいだと感じる。
ただ、賞与はあったりなかったり不安定(あっても1あるかないか)、退職金もないので年収はかなり低くなる。
早朝手当や残業は細かく支給してくれるため、残業が多い部署であればある程度稼げると思われる。
通勤手当も他の企業に比べるとかなり低い。
評価制度:
昇進の判定は普段同じ現場に居ない上司が行っているため、真面目に勤務しているだけでは大幅な昇進は見込めないと思われる。
基本給は大分であれば平均くらいだと感じる。
ただ、賞与はあったりなかったり不安定(あっても1あるかないか)、退職金もないので年収はかなり低くなる。
早朝手当や残業は細かく支給してくれるため、残業が多い部署であればある程度稼げると思われる。
通勤手当も他の企業に比べるとかなり低い。
評価制度:
昇進の判定は普段同じ現場に居ない上司が行っているため、真面目に勤務しているだけでは大幅な昇進は見込めないと思われる。
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回答者： 男性/ 生産本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
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