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JX金属株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔から続く日系企業。変革の時期に差し掛かっており、新しいカルチャーとそれに馴染めない年配者がいる模様であるが、どこの会社も同じ状況であるとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思う。比較的穏やかな人が多い印象だとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
リモートワーク、フリーアドレスを取り入れている。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:挑戦することは良しとされていると思う。大卒であれば若手から
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは上司次第なので、数年ごとに状況がかわる。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な風土はない認識です。保守的な印象を持っていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:本社内部でのコミュニケーションはとりやすい職場と感
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は意外とあるように感じた。教育に関しては意外と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:上位下達です。何かするときは、事前な周到な根回しが必要です
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:古い。典型的な日本企業。組織体制・コミュニケーション:人に
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回答者: 男性/ 材料プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては年功序列であるが、職位に関係なく社
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:長年にわたる資源・素材メーカーとして歴
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回答者: 男性/ 機能材料事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:体育会系、トップダウン。組織体制・コミュニケーション:わり
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:基本的には古き良き日本の製造業。酒を飲め、カラオケで歌え、
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:日本企業らしい社風が強い。人を大事にするが、保守的な社風が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:鉱山会社が出自のため、いい意味でも悪い意味でも大家族の空気
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:お酒を飲むのが好きな人が多く、飲みニケーションが活発に行わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がとても厳しく昔からの風潮があるので、先輩に意
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人差がとてもありとてもやる気
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人差がとてもあるのでみんなが一
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】安全や災害に関してはみんなとても気をつけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がとても厳しく昔からの風潮がある。その分仕事を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】安全に関してはみんな気をつけて
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:伝統的な大企業のため、年功序列で、重い雰囲気も多くあったと
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:古い体質の残った会社であり、そこが良くも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しがわるい。挑戦する機会歯多いともう。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
ダイバーシティ・多様性:女性の採用に積極的で、管理職登用も同じです。しかしながら
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3.0
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3.2
愛知県名古屋市中川区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業体質としては、特に営業は、昔気質で体育会系という印象です... 続きを見る
2.6
大阪府松原市三宅中7丁目4-26
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:働きがいではなく生きがいを感じる会社とのこと。ライフワークバ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 銅
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:作業効率より正確性の方が大事なので仕事できるやつは基本仕事を... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-19
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気がありました。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良く、若手の意見も聞いてくれる場はあると思う。もちろ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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