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株式会社グリーンテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円200~680万円54人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲200~680万円
回答者数54人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		398万円
（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		503万円
（平均年齢36.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		316万円
（平均年齢30.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		313万円
（平均年齢30.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		294万円
（平均年齢24.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳353万円480万円12人
30~34歳388万円550万円9人
35~39歳394万円600万円6人
40~44歳436万円680万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社グリーンテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
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業務委託
その他
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現職
退職
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その他(公務員、団体職員他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ 事業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：半期ごとに評価面談が行われ、期初に立てた目標に対しての達成度及びそのプ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：家庭もちがまともな生活するには、最低100時間残業しなければならない。
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口コミ投稿日：2016年11月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事制度の評価基準講習や評価者教育を毎年行っており、新人の管理者に対し
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口コミ投稿日：2016年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が安いが、実績によりインセンティブがつく。社員旅行などの福利厚生
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口コミ投稿日：2016年11月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：部品・材料等の検の査を通じて、自動車業界の底辺の安全を支えていると言う
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口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：以前までは、サービス業でしたのでサービス残業が多く辛いと思うことがあり
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口コミ投稿日：2016年11月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：３ヵ月に1回の昇給機会があるので、スピーディに昇給していけます。チャレ
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口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：会社の人が現場の人をなかなか見る機会が無いのでどの人がどれだけ仕事をし
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：担当先で移動時間・残業時間が変わるので給料も最初は 時給換算で1000円
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：何も満足できません。給料は残業70時間ぐらいしても手取り20万行きませ
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が低すぎて残業しないと まともな給料がもらえない。 残業60時間
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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社グリーンテックの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：とにかく初任給の基本給が安すぎる半年で二回昇給し、合計一万くらい上がっ
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株式会社グリーンテックの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 回答なし/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月26日
福利厚生:通勤手当がある。自車を使う場合、通勤はもちろん、現場に行く際にもしっか
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口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 男性/ 検査員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年06月01日
福利厚生:住宅補助や家族手当などは一切ありません。退職金は確定年金です。基本的に
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回答者： 男性/ 鋳造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
給与制度:在職時は割とゆるいカンジもあり、働きやすい環境でした。昇給、... 続きを見る
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に一回上司との面談があり、そこでフィードバックおよび次年度... 続きを見る
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