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iXIT株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
517万円250~950万円20人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収517万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数20人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		320万円
（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢34.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		400万円
（平均年齢39.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		566万円
（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳430万円550万円5人
35~39歳599万円950万円9人

年収分布

（人）
（万円）

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iXIT株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
標準
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営業系（営業、MR、営業企画他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX推進事業部

4.2
口コミ投稿日：2022年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 45万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年俸制。年度末に事業業績連動のインセンティブあり。評価制度:OKR制度
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口コミ投稿日：2018年11月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月30日
給与水準：給与面では、大手企業やメガベンチャー等と比較すると、劣る面があると考え
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
給与水準：給与に関しましては働き具合によって給与に満足している方もいればそれ以上
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
給与水準：積極的に手をあげる社員が評価されるため、そのような社員の成果は給与に反
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口コミ投稿日：2016年10月28日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：半期に1度、目標の設定と評価があります。 評価は、多少は、評価者の主観が
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口コミ投稿日：2016年10月28日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収事例：中途入社2年～3年　30代中盤　リーダー500万前後、課長6
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口コミ投稿日：2016年10月28日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価は絶対評価ではなく相対評価であること、 自分の評価の給与への反映
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口コミ投稿日：2016年10月28日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：みなし残業制が導入されており、深夜や休日出勤、 もしくは、みなし残業で保
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は、普通だと思います。 特に悪いということは無いのですが、ボーナ
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給与制度:賞与は少なく月額の給与で基本的には年収が支払われる仕組み評価... 続きを見る
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