荻野屋の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:
社長と社員、現場スタッフの距離も近くなんでも話せる関係性はある様に思いましたが、社歴が長いぶん、伝統的な忖度や変な気の回し方が風土として残っている感じはしました。

組織体制・コミュニケーション:
製造現場と販売現場で、もっとマメに報連相しあえば、抜け漏れダブりのない結果に繋がったのにな、という機会は結構ありました。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピンからの技能実習生が多く働いていたりと、人員確保という意味での多様化は進んでいたかもしれません。

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3.2

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株式会社プレシア

3.0

神奈川県厚木市戸室５丁目３２－１

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2.8

東京都千代田区九段南２丁目３－１４靖国九段南ビル　６Ｆ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.2

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3.3

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イフスコヘルスケア株式会社

2.9

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社荻野屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.oginoya.co.jp/index.html
所在地	群馬県安中市松井田町横川297-1

従業員数	180名
設立年	1959年
資本金	10百万円
代表者	高見澤志和
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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