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株式会社三栄シスポの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月10日
組織体制・コミュニケーション:
部署を超えてコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。顧客を中心として各部署でコミュニケーションを取りながら業務が進んでいくので社員同士のコミュニケーションも活発です。入社間もない時期でも、他部署の上司に直接質問をしたりフラットなコミュニケーションスタイルがあると思います。また、東京営業所と京都本社がありますが、オンライン会議やディスコード等で積極的にコミュニケーションを取っているので、距離を感じることなく一緒に業務を進めることができていると感じます。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:この会社では部署ごとに分かれてはいますが部署間を超えて質問
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
組織体制・コミュニケーション:専門性の高い業務になるため、組織体制における各部署
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月10日
組織体制・コミュニケーション:他部署と関わりながら業務を進めていく必要があり、情
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:全員が現状をより良くしていきたいと言う意識が強く、常に前進
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:基本的に、やる気のある人や向上心を持つ人の背中を押してくれ
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回答者: 男性/ SP部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションは
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