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INCLUSIVE株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職になれると思うが、激務のため長く続けられる人が少ない。休暇は申請すれば取れるが、それは自分で仕事をコントロールできる場合のみ。クライアントもいるため、自分の都合だけでは取れない。人がいないのでかわりに助けてくれる人もいない。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:フレックス制とリモート勤務(一部職種においてはフルリモート可)
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:業務調整はしやすいと思うが、管理職は
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回答者: 女性/ Webコンテンツ制作・編集、Webライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:妊娠中は上司に相談すればフルリモート可能。産休・育休を取得する
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:出産のため育休を取っている方も普通におり、出産後復帰もされてい
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:ママさんも複数いてそういった人達は残業もほとんどなく時短勤務も
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3.4
大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-1-25
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:産休に入った人が数名復帰されている。復帰後は、時短で上がって... 続きを見る
3.6
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル 1F、4F、5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり女性社員も多く、若いうちから抜擢されている女性社員もい... 続きを見る
3.1
神奈川県平塚市第1荒井ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:業界的にも、会社全体としても女性の割合が少なく管理職もほとん... 続きを見る
3.5
滋賀県大津市別保三丁目11−32
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の場合でもしっかり獲得出来れば問題は無いので働きやすいと... 続きを見る
3.3
東京都新宿区大久保1丁目4-17NTT大久保ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすいし、復帰しやすい。時間短縮を利用して勤... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア 23階
その他・その他
回答者: 男性/ G職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進するためのプロジェクトがあり、女性向けの福利... 続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー
その他・その他
2.9
東京都中央区日本橋3丁目1-17日本橋ヒロセビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事が出来るバリバリ仕事をするタイプの女性には向いていない。... 続きを見る
3.0
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-5井門札幌北三条ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性の方が働きやすいかもしれませんね。... 続きを見る
3.6
東京都千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のライフイベントを配慮、管理職登用。明確な女性採用、女性... 続きを見る

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