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株式会社TOP LIFEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 新規事業チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:
営業職は実力主義の色が濃く、稼げる環境。自身でPDCAを回し続け、成果を追い求められる人には向いている、

組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しがよく、相談もしやすい。チャットツールの導入もされており、スピード感をもって会話ができる、

ダイバーシティ・多様性:
新規事業の検討もされており、今後ビジネスモデルの変化、販売チャネルの拡大が見込まれる。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:具体的な会社ビジョンがあり、今後の見通しややりたいことが共
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回答者: 女性/ リスト管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:飲み会とか好きな方が多かったので、ランチもディナーも皆で行
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:新しい事業など、色々なことに挑戦する会社であると思う。組織
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:訪問販売でのビジネスがメインなので、新たなビジネス手法によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:いつまでも変わらないビジネスモデルを続けている印象。コール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:研修期間を除けばほとんどひとりでの仕事。上司や同僚とわ
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはすごくある。バイトとして働くのはとても楽しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切に、働きやすい環境を作る!と仰っています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業理念の浸透:正直に言うと社員の方々の中でも意識差があり、パートのスタッフに至
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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