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サングローブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サングローブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1698件掲載中。ライトハウスは、サングローブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はかなり部署ごとに雰囲気が違う印象を持っている

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:ベンチャーとは思えないほどのトップダウン。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：部署によっては、他部署との交流がほとんどありません。そ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：当たり前のこととは思いますが、ノルマを達成できる人は高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

企業文化・社風・組織体制：企業としての年月が浅い為、良く言うと上昇志向悪く言うと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：良いアポに当たれば数字になる時。運が良ければというのも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：数字しか見ないことと、いつアポが振られなくなるのか不安

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：理念はない。売上しか見ていない。契約のみが全てという考え方は一貫

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

企業文化・社風・組織体制：社内の人間関係は良い比較的に年齢層が若いので、会社内で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：会社では本音ベースで話をしてるのかはわからない。辞めて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：常に新しい物をより良いもの開発し続ける、という姿勢が社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：フロアによって異なるが、部署ごとにその特色が分かれてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署間での風通しも良く、直属の上司とも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：違うフロアの他部署等は用が人によっては、一切の接点がな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:社員同士での壁はあまりないと思います。一般社員同士でもそう

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:数字のためなら休まず働くような環境でした。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:結果が全てなので一定の成績を収め上に行きたいと思う方は人間

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

組織体制・コミュニケーション:社内アプリを使って報連相を行うがコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業組織体制・コミュニケーション:先輩、上司にし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:人の良さはいいと思います。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年01月03日

企業カルチャー・社風:とにかく数字を作った人は褒められるが、作った人は作った人で

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ テレアポ

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:若い人が多い。髪の毛の色も服装も派手な人が多く話し

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月02日

ダイバーシティ・多様性:ほとんど日本人で、男女

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:年功序列が苦手ではない人は気にならないと思います。仕事内容

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回答者：男性/ まひまはみ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なまなはま/ さdqmp

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:上司の方なども気軽に声をかけて下さって人間関係の面では他の

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケティング部

4.5

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:ベンチャーならではのガツガツ感です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケティング事業部

4.6

口コミ投稿日：2021年04月12日

組織体制・コミュニケーション:メールでコミュニケーションではなく、社内SNSでや

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：年功序列ではなく、能力によって評価を受けられるのはベン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：ノルマを達成できれば、やり方は問われないです。自分の裁

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:成長思考があるなら良いと思うけれど、だらだらやっていたい人

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会社名	サングローブ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sungrove.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビル4F

従業員数	472名
設立年	2015年
資本金	47百万円
代表者	林崇史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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