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サングローブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャーならではなので制度は整っていないし、決まりが少な
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:完全個人の実力主義の会社成果を出せば給与にも還元され評価さ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
組織体制・コミュニケーション:怒鳴る文化はないが、精神論で静かに詰めてきて業務改
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:実力主義である。毎朝朝礼がありそこから各自仕事に取り掛かる
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webマーケティング事業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:メンタルが強くないと続かない仕事。人によっては精神的に病ん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良く、先輩方が色々と教えてくれる。挑戦もタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:理念が浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし込まれて
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:実力主義で、マイペースな性格だったりする人は段々居づらくな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:結構フランクな感じ。上司に対してもある程度かしこま
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回答者: 女性/ IT企業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インサイドセールス

1.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:チームではなく基本個人です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:直属の上司による影響が多いと思いますが、相談しやすい人柄の
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回答者: 男性/ テレマーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:成績によって、評価はされやすいが、組織体制がしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく挑戦しやすい環境だと思います。風通しもよく、上
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にないが、成果を上げ続けて入れば声がかかる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦は出来ると思う組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではあるが、それが叶うことはなかなか無
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義です。かつタフさも必要で、役職についている
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:会社のSNSがあり、そこで質問や意見を交わせる。社長、部長
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:やればやるだけ評価される体育会系です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:特に記載はなし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:実力主義。切り捨てが激しく、すぐに結果を出さないと生き残る
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員さんのモチベーションが高く仕事に対してとても情
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:勢いのある会社でやればやるだけ稼げるのは間違いないが、つい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:数字が全ての会社です。結果を出せば、その分評価されインセン
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:イケイケな会社。まだ若い会社の為、結果が全て。人が良い人が
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:完全に体育会系というのがベストだと思います。合わない人には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケティング

4.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良く、働きやすいです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケティング

4.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ならではの風通しの良さや、良いと思ったことは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:あまり説明がなかった為よく分からない。風通しの良さは人によ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:頑張る意欲は買ってもらえる組織体制・コミュニケーション:か
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションは取りやすい方だと思いま
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよいです。支社長とも飲みに
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回答者: 女性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:自分から話し掛けにいけば問題ないです。ですが、結構
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は平等に訪れますが、チャンスを掴む実力においても
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